логин пароль
контактеяндексоквход в игру
Главная | Новости | Онлайн | Правила | Опросы | Регистрация в игре | Забыли пароль?
Расписание | Турниры | Команды | Игроки | Трансферы | Обмены | Аренда
Рейтинги | Форум | Чат | Конкурсы | Контакты
Результат матча | Сравнение соперников
Юс Старз Юнайтед (Роксборо, Тринидад) - Напарима Колледж (Марабелла, Тринидад)  2:2
31 июля 2023, 22:00. Сезон 66. День 138. Чемпионат: Тринидад и Тобаго, D1, 10 тур.
Прогноз погоды: солнечно, 18-24°. Стадион "Роксборо РГ" (58 000). Зрителей: 58 000. Билет: 20
Стоимость команд 612 млн.
49%
 631 млн.+19 млн.
51%
Рейтинг силы команд 2004
50%
 2024+20
50%
Сумма сил 17-ти лучших игроков 2902+56
50%
 2846
50%
Сумма сил 14-ти лучших игроков 2560
50%
 2596+36
50%
Сумма сил 11-ти лучших игроков 2189
49%
 2288+99
51%
День Матч А Рез
354 П Верес (Украина) 0:2
351 П Бирмингем Сити (Англия) 0:2
348 П Персекат Тегал (Индонезия) 1:2
346 Н Сумба (Фареры) 0:0
344 Н Аль-Ватан (Ливия) 1:1
День Матч А Рез
354 П Страйкерс (Гуам) * 0:2
351 П Айоли Юнайтед (Сингапур) * 0:1
349 П Дон Боско (Гаити) 0:1
348 П Ранкагуа Сур (Чили) * 0:2
346 В Джерудонг (Бруней) 1:0
Сез. День Дата Соревнование Матч Рез
66 251 25.08.2023 Чемпионат 1 Напарима Колледж* - Юс Старз Юнайтед 0:1
66 138 31.07.2023 Чемпионат X Юс Старз Юнайтед - Напарима Колледж 2:2
64 287 13.03.2023 Чемпионат 2 Напарима Колледж - Юс Старз Юнайтед 1:0
64 89 27.01.2023 Чемпионат 1 Юс Старз Юнайтед - Напарима Колледж 2:0
62 239 31.08.2022 Чемпионат 2 Юс Старз Юнайтед - Напарима Колледж 0:2
62 151 10.08.2022 Чемпионат 2 Напарима Колледж - Юс Старз Юнайтед 3:0
61 208 23.05.2022 Чемпионат 2 Юс Старз Юнайтед - Напарима Колледж 0:1
61 32 18.04.2022 Чемпионат 2 Напарима Колледж - Юс Старз Юнайтед 3:0
59 284 06.12.2021 Чемпионат 2 Напарима Колледж - Юс Старз Юнайтед 2:1
59 138 01.11.2021 Чемпионат 2 Юс Старз Юнайтед - Напарима Колледж 0:2
За последние 10 сезонов матчей между командами не было
Вся история:     + 8 = 7 - 23     26 : 51
Для того, чтобы посмотреть комментарии к матчу, вам необходимо ввести свои логин и пароль.