|
Офек Овадия |
  Молодой игрок 19 летПрибавит +7 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 70%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CD |
|
|
| Позиция |
CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
52 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~52 |
Полезность в этом сезоне |
70% = 189 из 270 минут |
| Спецвозможности |
Д |
Контракт с Маккаби (Герцлия, Израиль) до конца 83-го сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
2 400
2 400 за тур Зарплата по контракту: 443 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 2 843 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
2 769 000 |
Школа:  Маккаби (Герцлия) |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Маккаби (Герцлия, Израиль) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
EvgenWenger |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
20 сен 2026, 9:23 |
| Срок: | до конца 83-го сезона |
| Зарплата: | 2 400 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
5 |
20 сен 2026, 9:23 |
Маккаби (Герцлия, Израиль) |
4 след. сезона | 83 |
1 |
--- |
2 400 |
| 78 |
223 |
14 авг 2026, 22:29 |
Маккаби (Герцлия, Израиль) |
4 след. сезона | 79 |
5 |
20 сен 2026, 9:23 |
2 800 |
| 78 |
28 |
3 июл 2026, 15:53 |
Маккаби (Герцлия, Израиль) |
1 след. сезон | 78 |
223 |
14 авг 2026, 22:29 |
3 300 |
| 77 |
163 |
8 мая 2026, 22:11 |
Маккаби (Герцлия, Израиль) |
1 след. сезон | 78 |
28 |
3 июл 2026, 15:53 |
5 599 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|