|
Балал Абу Аль Манатра |
  Молодой игрок 18 летСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 6%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CM/CD |
|
|
| Позиции |
CM / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
47 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~47 |
Полезность в этом сезоне |
6% = 92 из 1530 минут |
| Спецвозможности |
Д |
Контракт с Аль-Джалил (Иордания) до конца 81-го сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
8 000
8 000 за тур Зарплата по контракту: 4 112 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 3 888 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
3 787 000 |
Школа:  Аль-Джалил |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Аль-Джалил (Иордания) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
ZPavel |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
98 |
| Дата подписания: |
20 июл 2026, 7:04 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 8 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
98 |
20 июл 2026, 7:04 |
Аль-Джалил (Иордания) |
3 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
8 000 |
| 78 |
6 |
23 июн 2026, 7:11 |
Аль-Джалил (Иордания) |
2 след. сезона | 78 |
98 |
20 июл 2026, 7:04 |
6 900 |
| 78 |
5 |
22 июн 2026, 7:12 |
Аль-Джалил (Иордания) |
1 след. сезон | 78 |
6 |
23 июн 2026, 7:11 |
5 800 |
| 77 |
111 |
29 апр 2026, 22:11 |
Аль-Джалил (Иордания) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
22 июн 2026, 7:12 |
6 430 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|