|
Тони Пантер |
|
  Молодой игрок 21 годСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 18%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CD/CM |
|
|
| Позиции |
CD / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
70 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 184 мин | 9 94 мин | 8 94 мин |
| Реальная сила |
~70 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Д |
Полезность в этом сезоне |
18% = 276 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Квидинг (Швеция) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
8 600
8 600 за тур Зарплата по контракту: 3 337 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: -10% 6 уровня База команды: +6% 26 игроков Команде принадлежат: 5 263 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Чикен Инн |
Стоимость |
4 478 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Квидинг (Швеция) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
268 |
| Дата подписания: |
3 июн 2026, 22:18 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 8 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
268 |
3 июн 2026, 22:18 |
Квидинг (Швеция) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
8 600 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:54 |
Шаффхаузен (Швейцария) |
1 след. сезон | 77 |
268 |
3 июн 2026, 22:18 |
14 900 |
| 76 |
255 |
27 фев 2026, 22:13 |
Шаффхаузен (Швейцария) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:54 |
15 300 |
| 76 |
115 |
28 янв 2026, 22:12 |
Чикен Инн (Зимбабве) |
1 след. сезон | 76 |
255 |
27 фев 2026, 22:13 |
15 284 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|