|
Гудмундур Храфн Торфасон |
  Молодой игрок 22 годаПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 72%| Рост силы по итогам сезона для игроков 22 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | | 29% | 37% | 46% | 55% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CM |
|
|
| Позиция |
CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
22 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
71 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 648 мин | 9 554 мин | 8 462 мин |
| Реальная сила |
~71 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
От |
Полезность в этом сезоне |
72% = 1107 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Улфарнир (Исландия) до конца 81-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
8 000
8 000 за тур Зарплата по контракту: 5 068 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 2 932 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Улфарнир |
Стоимость |
3 570 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Улфарнир (Исландия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
flusy6 |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
29 |
| Дата подписания: |
3 июл 2026, 22:31 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 8 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
29 |
3 июл 2026, 22:31 |
Улфарнир (Исландия) |
3 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
8 000 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Улфарнир (Исландия) |
1 след. сезон | 78 |
29 |
3 июл 2026, 22:31 |
6 200 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
Улфарнир (Исландия) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
6 200 |
| 75 |
204 |
7 ноя 2025, 22:12 |
Улфарнир (Исландия) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
6 204 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|