|
Энрике Ланда |
  Молодой игрок 20 летПрибавит +6 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 69%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
80 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 -- | 9 -- | 8 -- |
| Реальная сила |
~80 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Р4 Ат В4 И2 |
Полезность в этом сезоне |
69% = 187 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Палермо (Уругвай) до конца 81-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
41 800
41 800 за тур Зарплата по контракту: 14 585 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 27 215 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Ювентус |
Стоимость |
25 246 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Палермо (Уругвай) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Comecon |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
22 июн 2026, 11:36 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 41 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
22 июн 2026, 11:36 |
Палермо (Уругвай) |
3 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
41 800 |
| 77 |
220 |
22 мая 2026, 13:57 |
Палермо (Уругвай) |
3 след. сезона | 78 |
5 |
22 июн 2026, 11:36 |
44 800 |
| 76 |
25 |
5 янв 2026, 22:10 |
Палермо (Уругвай) |
1 след. сезон | 77 |
220 |
22 мая 2026, 13:57 |
20 500 |
| 75 |
24 |
1 окт 2025, 22:09 |
Ювентус (Перу) |
1 след. сезон | 76 |
25 |
5 янв 2026, 22:10 |
4 021 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|