|
Марко Агилера |
  Молодой игрок 20 летСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 0%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
LM |
|
|
| Позиция |
LM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
76 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 182 мин | 9 182 мин | 8 182 мин |
| Реальная сила |
~76 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
И |
Полезность в этом сезоне |
0% = 0 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Пеньяроль (Эквадор) до конца 82-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
4 400
4 400 за тур Зарплата по контракту: 2 535 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: -10% 6 уровня База команды: - 20 игроков Команде принадлежат: 6 935 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Пеньяроль |
Стоимость |
9 382 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Пеньяроль (Эквадор) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
iRom |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
22 июн 2026, 13:29 |
| Срок: | до конца 82-го сезона |
| Зарплата: | 4 400 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
22 июн 2026, 13:29 |
Пеньяроль (Эквадор) |
4 след. сезона | 82 |
1 |
--- |
4 400 |
| 77 |
6 |
31 мар 2026, 5:52 |
Пеньяроль (Эквадор) |
4 след. сезона | 78 |
5 |
22 июн 2026, 13:29 |
6 800 |
| 76 |
13 |
26 дек 2025, 1:20 |
Пеньяроль (Эквадор) |
1 след. сезон | 77 |
6 |
31 мар 2026, 5:52 |
4 500 |
| 75 |
7 |
24 сен 2025, 22:09 |
Пеньяроль (Эквадор) |
1 след. сезон | 76 |
13 |
26 дек 2025, 1:20 |
5 884 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|