|
|
CM/CF |
|
|
| Позиции |
CM / CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
84 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 342 мин | 9 342 мин | 8 315 мин |
| Реальная сила |
~84 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
К Д У2 И |
Полезность в этом сезоне |
40% = 649 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Япома (Камерун) до конца 81-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
6 700
6 700 за тур Зарплата по контракту: 484 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +2% 24 игрока Команде принадлежат: 6 216 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Униспорт |
Стоимость |
7 411 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Япома (Камерун) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
ДРИБЛИНГ-49 |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
30 мар 2026, 9:24 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 6 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 9:24 |
Япома (Камерун) |
4 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
6 700 |
| 76 |
345 |
22 мар 2026, 11:06 |
Япома (Камерун) |
4 след. сезона | 77 |
5 |
30 мар 2026, 9:24 |
7 200 |
| 76 |
220 |
18 фев 2026, 23:38 |
Япома (Камерун) |
3 след. сезона | 76 |
345 |
22 мар 2026, 11:06 |
9 000 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 10:35 |
Япома (Камерун) |
3 след. сезона | 76 |
220 |
18 фев 2026, 23:38 |
10 700 |
| 73 |
24 |
9 апр 2025, 22:05 |
Япома (Камерун) |
4 след. сезона | 75 |
5 |
21 сен 2025, 10:35 |
10 900 |
| 73 |
5 |
30 мар 2025, 21:58 |
Униспорт (Камерун) |
1 след. сезон | 73 |
24 |
9 апр 2025, 22:05 |
10 600 |
| 72 |
277 |
5 мар 2025, 22:07 |
Униспорт (Камерун) |
1 след. сезон | 73 |
5 |
30 мар 2025, 21:58 |
11 213 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|