|
|
LM/LF |
|
|
| Позиции |
LM / LF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
84 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
2 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 308 мин | 9 216 мин | 8 122 мин |
| Реальная сила |
~84 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
И4 Д2 Уг2 |
Полезность в этом сезоне |
36% = 585 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Аль-Касим (Ирак) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
2 300
2 300 за тур Зарплата по контракту: 6 692 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +1% 23 игрока Команде принадлежат: 8 992 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Аль-Касим |
Стоимость |
8 671 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Аль-Касим (Ирак) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Ivan_Moss |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
29 мар 2026, 21:09 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 2 300 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 21:09 |
Аль-Касим (Ирак) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
2 300 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Аль-Касим (Ирак) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 21:09 |
3 000 |
| 75 |
26 |
2 окт 2025, 17:13 |
Аль-Касим (Ирак) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
2 700 |
| 74 |
6 |
1 июл 2025, 17:56 |
Аль-Касим (Ирак) |
1 след. сезон | 75 |
26 |
2 окт 2025, 17:13 |
2 800 |
| 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:11 |
Аль-Касим (Ирак) |
1 след. сезон | 74 |
6 |
1 июл 2025, 17:56 |
3 500 |
| 72 |
366 |
30 мар 2025, 9:22 |
Аль-Касим (Ирак) |
1 след. сезон | 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:11 |
2 900 |
| 71 |
138 |
28 окт 2024, 22:06 |
Аль-Касим (Ирак) |
1 след. сезон | 72 |
366 |
30 мар 2025, 9:22 |
4 564 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|